Contact Us
Menu
Contact Us

Media Highlights: Expat Insider 2019 Business Edition Sparks Debates

01 Oct 2019

In step with the fall season, InterNations Business Solutions has released the 2019 issue of the Expat Insider Business Edition, a report that explores global talent mobility through expat eyes. The stats and quotes from the report keep stirring timely debates about the situation of today's global talent, their needs and concerns when pursuing an assignment or job opportunity abroad. Enjoy reading the latest coverage from June to September: 

Humanresources Online: Only 33% of expats receive relocation services

Recent research reveals that 67% of employees who were recruited internationally do not receive any relocation services. The relocation services expats received usually address practical needs of the move, while the least commonly received respond to the personal integration abroad. More...

Zukunft Personal Europe 2019 (Blog): Today’s Onboarding Does Not Address the Needs of International Hires

InterNations Business Solutions presents survey findings from the Expat Insider 2019 Business Edition: International Hires at Zukunft Personal Europe, the leading exhibition dedicated to the world of work. More...

Personalwirtschaft: Expats vermissen soziale Kontakte im Ausland

Die zunehmende Globalisierung führt zu mehr Auslandseinsätzen von Mitarbeitern und zu einer erhöhten Mobilität internationaler Fachkräfte. Eine Studie hat jetzt herausgefunden, dass sich jeder Vierte von ihnen vorstellen kann, früher zurückzukehren als vorgesehen. Der Hauptgrund ist Einsamkeit. More...

Relocate Global: Loneliness jeopardizes one in four international assignments

InterNations Business Solutions’ Expat Insider 2019 Business Edition survey finds social isolation to be a leading cause of assignment failure. Respondents identify loneliness as a key reason for early return.
More...

Handelszeitung: Wie Firmen auf den "Swiss Blues" der Expats reagieren

Viele ausländische Fachleute fühlen sich in der Schweiz unwohl. Dies zeigt eine neue Umfrage. Nun reagieren die Unternehmen darauf.
More...

Wirtschaftskurier: Grantig, aber attraktiv: Was Wien zur Wirtschaftsmetropole macht 

Expats bewerten Wien als unfreundlichste Stadt der Welt. Fünf Gründe, warum sie trotzdem kommen.
More...

Deutschlandfunk (Interview): Internationale Fachkräfte: Deutschland bei Expats nur noch Mittelmaß

Deutschland hat unter sogenannten Expats an Beliebtheit verloren. Das geht aus der jüngsten Studie eines globalen Netzwerks für internationalen Fachkräfte, die in Deutschland leben, hervor. Viele Befragten finden es vor allem schwierig, Freunde und sozialen Anschluss zu finden. More...

Personalwirtschaft: Willkommenskultur oder schwerer Start? 

Welche Unterstützung erhalten internationale Fachkräfte in ihrem neuen Heimatland? Und inwieweit trägt dieses zu deren Eingewöhnung bei? Das Business-Solutions-Team vom globalen Expat-Netzwerk Internations beleuchtet in seiner Studie neun Länder und deren Benefits-Angebote für globale Talente. More...

Talentlyft Blog: International hires need holistic relocation support

Theresa Häfner, Head of Business Solutions at InterNations, shares findings from a recently released expat report and gives employers of global talent some insights into their needs abroad - as well as the needs of their partners. More...

Totalrewards.de: Welche Benefits gehören ins Entsendungspaket? 

Mittagessen in Bioqualität, eine Mitgliedschaft im Yogaclub: In der regulären Personalarbeit gelten Benefits als nützliche Beigabe, um ein Jobangebot attraktiver und individueller zu gestalten. Dieser Nice-to-have-Aspekt unterscheidet sie grundlegend von Benefits für Mitarbeiter, die ins Ausland entsandt oder dort rekrutiert werden.
More...

Read also:
Global Mobility: Welche Hilfe Expats brauchen 
Zufriedene Lebenspartner und Familien machen Expats im Ausland glücklich 

Relocate Global: Peer-to-peer empowerment, a win win solution

Peer-to-peer support is an important tool for professionals who manage a high-performing global workforce. Theresa Häfner and Lindsay Lydon, from social community platform and business provider InterNations Business Solutions, outline the benefits of connecting the dots between peer-to-peer empowerment and global talent mobility. More...

Culture Wizard Blog: Four tips to help international assignees live and work abroad 

When I began a year-long fellowship in Abidjan, Côte d’Ivoire, a large city on the southern coast of West Africa,
I thought I’d done a good job preparing for the cultural transition. I’d considered the complications that a young, single Western woman might face moving overseas: culture shock, health insurance, language barriers… But as it turned out, the most difficult part of this international assignee’s cultural integration was nothing so important. The hardest part, by far, was More...


 

 

Birte_Pampel_Avatar_Picture
Birte Kristina Pampel
Media Spokesperson

Media Resources

Press Kit | InterNations Business Solutions

Get information, visuals, and more. Download now

Logos

Get the logo in different formats. Download now

Images

Get photos, infographics, and more. Download now